融资后分配股份的方式主要有以下几种：
按照实缴的出资比例分配股权：
这是最常见的分配方式，股东根据实际缴纳的出资额占总出资额的比例来分配股权。
按照认缴的出资比例分配股权：
股东根据认缴的出资额占总出资额的比例来分配股权，这种方式在新增资本时尤为重要。
协商分配股权：
股东之间可以通过协商，按照其他方式分配股权，如按照贡献大小、技术入股、管理入股等方式。
平均分配：
在股东贡献相当的情况下，可以考虑平均分配股权。
优先认缴出资权：
在公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资，除非全体股东另有约定。
股份代持：
有时候，为了方便融资或其他考虑，股东可能会选择股份代持的方式，即某些股东名义上持有股份，实际上并不实际拥有这些股份。
股权激励：
为了激励员工或管理层，公司可能会实施股权激励计划，通过赠送股份或期权的方式分配股权。
在实际操作中，股权分配应遵循公平、效率和控制力的原则，确保各股东的权益得到合理保障，同时也有助于公司的长期发展。建议在融资前，股东之间应充分沟通，明确各自的权益和责任，避免未来出现纠纷。如有必要，可以咨询专业律师或财务顾问，确保分配方案的合法性和有效性。